日语翻译成热门
－－人员老龄化正是青年展才时
天津视窗讯：小语种人才缺乏为业内所共识，高水平的语言人才更是凤毛麟角。记者从市翻译协会了解到，日语翻译既是小语种最热门的需求，也是目前供应最紧俏的人才。
据了解，中国人事部自2003年开始试行全国统一的翻译专业资格（水平）考试以来，本市具有资格证书的日语翻译不超过300人，而达到二级证书水平以上的高等级翻译不足1/3。谈到目前日语翻译队伍的人才现状，天津翻译专修学院焦院长指出，“在许多重要的日语编译工作中，放眼望去，在座的多数是白发苍苍的中老年人，平均年龄在60岁左右。青黄不接，断层明显！但从辩证的角度说，日语翻译人才的稀缺，对于正在寻求职业方向的应届大学生以及寻求改变职业的在职人员，也提供了良好的工作前景。”
谈到日语优秀人才缺乏的原因，焦院长认为：第一是日文实际运用的特殊性。据他介绍，在日本，男性对女性、上级对下级谈话的语言运用方式有很大差别，而这种非常细微的语言习惯不是一个本科生在四年中可以学好的，对它们的掌握需要在实践中不断地领会、积累；第二是国内现在缺少学习日语的好的语言环境，音频视频材料严重不足，且日文书籍非常昂贵。
天津翻译专修学院教学总监潘教授指出，优秀的翻译知识和技巧是一个外语人员日积月累的结果。翻译工作看似轻松实则很累，因此，要成就深厚的翻译造诣首先要对语言有足够的兴趣和爱好。他强调，做一名优秀的翻译首先需要学好母语，对于中国学生来说，古汉语与现代汉语都要理解其中涵义。另外，还要有宽广的知识面，对于实事热点问题要经常涉猎。随着中国加入WTO，外语翻译人才需要变成能够涉猎多个领域的杂家。同时，年轻人要切记浮躁，认为用很短时间就能成为翻译人才的观点要不得。一般来说，目前达到日语一、二级水平的人再经过专业学习，就能够报考三级翻译考试。如果要报考二级翻译考试，还必须下一番苦工夫。
（文章来源：城市快报）
